Obsługa Klienta

Hybryda zamiast pełnej automatyzacji: co chcą liderzy CX

73% szefów działów obsługi klienta odrzuca całkowitą automatyzację. Raport Liveops pokazuje, że przyszłość to model hybrydowy łączący AI z ludzką empatią.

Autor: Tomasz Grzelak, 9 sierpnia 2026
Happy customer service agents laughing and engaging at the office with headsets.
Fot. Mikhail Nilov / Pexels · Pexels License

Model hybrydowy obsługi klienta, łączący sztuczną inteligencję z ludzką empatią i osądem, jest docelowym kierunkiem dla zdecydowanej większości dużych firm na świecie. Wynika to z raportu „2026 AI Maturity Benchmark for Customer Experience” przygotowanego przez Liveops na podstawie ankiet wśród 815 decydentów z działów customer experience w contact center na całym świecie.

Dlaczego liderzy CX rezygnują z pełnej automatyzacji?

Pełna automatyzacja obsługi klienta to mit przyszłości, któremu nie wierzą sami eksperci. Aż 73% liderów CX w globalnych przedsiębiorstwach opowiada się za modelem hybrydowym, który łączy szybkość i wydajność sztucznej inteligencji z ludzkim nadzorem, empatią i osądem. Dla porównania, tylko 6% badanych chce całkowitej automatyzacji, a 21% preferuje model oparty wyłącznie na człowieku.

Liczby te nie są przypadkowe. Wynika z nich jasny wniosek: branża CX przeszła już fazę eksperymentów i dziś potrafią precyzyjnie wskazać, gdzie AI realnie podnosi efektywność, a gdzie jej wdrożenie szkodzi relacjom z klientami. Sztuczna inteligencja sprawdza się doskonale na zapleczu operacyjnym — przy przetwarzaniu danych, planowaniu czy wstępnej kategoryzacji zapytań. Kiedy jednak sprawa staje się złożona i wymaga empatii, odpowiedzialności i decyzji podjętej „tu i teraz”, człowiek pozostaje nie do zastąpienia.

Jak zaawansowana jest dojrzałość AI w contact center?

Raport Liveops mierzy dojrzałość AI w CX za pomocą czterech etapów: „Crawl” (początek), „Walk” (aktywne wdrażanie), „Run” (automatyzacja pod nadzorem) i „Fly” (optymalizacja w czasie rzeczywistym). Dane pokazują, że branża jest już zdecydowanie powyżej fazy pilotażu, ale pełna autonomia to wciąż odległy cel.

Etap dojrzałościOpisOdsetek firm
CrawlFaza początkowa, eksperymentalnaPoniżej 61%
WalkAktywne wdrażanie AI w procesy61% (razem Walk + Run)
RunAutomatyzacja określonych działań pod nadzorem61% (razem Walk + Run)
FlyAI optymalizuje decyzje w czasie rzeczywistym14%

Jak wynika z badania, 61% organizacji osiągnęło już etapy „Walk” lub „Run”, co oznacza, że aktywnie wdrażają AI w procesy lub automatyzują określone działania pod nadzorem człowieka. Jednak tylko 14% firm dotarło do najwyższego etapu „Fly”, gdzie AI w czasie rzeczywistym optymalizuje decyzje dotyczące customer experience. To pokazuje, że pełna autonomia systemu to wciąż przyszłość, a nie teraźniejszość dla zdecydowanej większości przedsiębiorstw.

Które branże przodują, a które pozostają w tyle?

Zaawansowanie w wdrażaniu AI w obsługę klienta różni się znacznie między sektorami. Sektor gamingowy wyraźnie przoduje — 61% firm osiągnęło tu etapy „Run” lub „Fly”, co świadczy o wysokim stopniu automatyzacji i optymalizacji procesów. Na przeciwnym biegunie plasuje się sektor publiczny, gdzie aż 47% instytucji i firm z udziałem państwa wciąż pozostaje na etapie „Crawl” — fazy początkowej eksperymentów.

Znaczące opóźnienia widać też w energetyce i utilities (43% na etapie Crawl) oraz w farmacji (39%). Różnice te wynikają z natury branż: sektor gamingowy naturalnie orientuje się na szybkie wdrażanie nowych technologii i ciągłe optymalizacje, podczas gdy sektory publiczny, energetyczny i farmaceutyczny muszą zmierzyć się z bardziej rygorystycznymi wymogami regulacyjnymi i bezpieczeństwa danych.

Jakie są główne bariery transformacji CX?

Respondenci badania Liveops wskazali dwie kluczowe przeszkody w transformacji obsługi klienta opartej na AI. Pierwszą jest zarządzanie zmianą i gotowość pracowników do pracy z nowymi narzędziami — problem ten oceniono na 3,7 z 5 punktów. Druga to kwestie bezpieczeństwa danych i zgodności z regulacjami (3,6/5).

Te bariery nie są zaskoczeniem. Wdrożenie AI w contact center wymaga nie tylko inwestycji w technologię, ale przede wszystkim zmian organizacyjnych. Pracownicy muszą nauczyć się współpracy z systemami AI, a menedżerowie — nowych sposobów zarządzania zespołami. Jednocześnie firmy muszą zapewnić, że dane klientów są bezpieczne i że procesy spełniają wymogi RODO, GDPR i innych regulacji branżowych. To nie są problemy techniczne — to wyzwania organizacyjne i kulturowe.

Czy pracownicy ufają AI w samodzielnych rozmowach z klientami?

Odpowiedź jest jednoznaczna: nie. Badanie Armatis „CX Horizon 2030 – Jak działać w niepewności?”, opublikowane na początku roku, pokazało, że 60% menedżerów contact center nie ufa AI w samodzielnej, nienadzorowanej rozmowie z klientem. Żaden z rozmówców Armatis nie planował do 2030 roku wdrożenia w pełni zautomatyzowanej obsługi.

Ten brak zaufania nie wynika z lęku przed technologią, ale z pragmatycznej oceny jej możliwości. Liderzy CX rozumieją, że bezpośredni kontakt z człowiekiem staje się strategicznym towarem luksusowym — szczególnie w sytuacjach wymagających empatii, zrozumienia kontekstu lub podejmowania złożonych decyzji. AI może wspierać pracownika (pełnić rolę „egzoszkieletu”), ale nie powinno go zastępować w kluczowych momentach interakcji z klientem.

Co to oznacza dla Twojej firmy?

Jeśli prowadzisz małą lub średnią firmę i rozważasz wdrożenie AI w obsługę klienta, wnioski z raportu Liveops są jasne: zamiast szukać rozwiązania, które całkowicie zastąpi Twoich pracowników, skoncentruj się na modelu hybrydowym. Oznacza to:

  1. Automatyzuj zaplecze operacyjne — odpowiadaj na rutynowe pytania, kategoryzuj zapytania, zbieraj dane o kliencie przed rozmową z agentem.

  2. Wspieraj, nie zastępuj ludzi — AI powinno być narzędziem, które ułatwia pracę agentów, a nie je eliminuje. Pracownik z dostępem do rekomendacji AI i pełnego kontekstu klienta będzie bardziej efektywny niż agent bez narzędzi lub całkowicie zautomatyzowany system.

  3. Zadbaj o bezpieczeństwo i zgodność — zanim wdrożysz AI, upewnij się, że rozwiązanie spełnia wymogi RODO i chroni dane klientów. To nie jest przeszkoda, ale warunek wstępny.

  4. Przygotuj zespół na zmianę — inwestuj w szkolenia pracowników. Pracownik, który rozumie, jak współpracować z AI, będzie bardziej produktywny i zadowolony z pracy.

  5. Słuchaj opinii klientów — model hybrydowy daje Ci elastyczność. Jeśli klient chce porozmawiać z człowiekiem, pozwól mu na to. Bezpośredni kontakt to coraz bardziej cenna usługa.

Hybryda to nie etap przejściowy w transformacji CX — to model docelowy na lata. Liderzy branży już to wiedzą i działają zgodnie z tą wiedzą.

Na podstawie: aboutmarketing.pl. Tekst opracowany redakcyjnie.